Con el fin de mejorar continuamente la calidad de todo el personal y mejorar la eficiencia de la producción, Kehan ​​Electronics lleva a cabo regularmente capacitación y evaluación de habilidades para los empleados nuevos y antiguos.

Este año, capacitamos a 15 nuevos empleados de línea.

los contenidos de capacitación incluidos, 1. nuevas habilidades de ensamblaje: método de conexión de conector, reconocimiento de pin de conector, cognición de dibujo, autocomprobación del producto terminado;
2. la operación de la máquina terminal: proceso de operación, comprensión del molde terminal, mantenimiento de la máquina, modelo terminal, la diferencia entre productos defectuosos;
3. entrenamiento de corte de alambre: reconocimiento de dibujo, la importancia del tamaño estándar del cable, comprensión del material, mantenimiento de la máquina
4. prueba de condición eléctrica: prueba de continuidad, prueba de corriente eléctrica, prueba de posición del pin;

5. entrenamiento en estañado; control de volumen de estaño, técnicas de estañado y precauciones relacionadas.

Al mismo tiempo, David a menudo organiza a los empleados para que formen grupos, lo cual es muy útil para promover la comunicación entre los empleados y la gerencia, y también mejora la fuerza centrípeta y la cohesión de la compañía.

Creemos que los productos de alta calidad se basan en la comunicación efectiva entre las personas y la estrecha relación.

"Durante más de 20 años, nos hemos centrado en la gestión de producción de alta calidad para crear
alta calidad mazo de cables & amp; montaje de cable para ganar la confianza del cliente. Entrega rápida y calidad estable, Brindar servicios oportunos y efectivos a nuestros clientes es un compromiso de Kehan ​​Electronics. "